Pravidlá súťaže "Súťaž s UpBalansea aplikáciou“
Preambula
Tieto pravidlá súťaže sa vzťahujú na Facebook súťaž "Súťaž s UpBalansea" (ďalej len „Súťaž“). Vstupom do súťaže každý účastník potvrdzuje, že si prečítal uvedené pravidlá, pochopil ich a súhlasí s nimi. Okrem toho každý účastník súhlasí s tým, že rozhodnutia Asociácie moderných benefitov týkajúce sa súťaže sú záväzné.
1. Usporiadateľ Súťaže:
Usporiadateľom Súťaže je spoločnosť Asociácia moderných benefitov so sídlom Prievozská 16730/4D, blok E, 821 09 Bratislava-Ružinov, IČO: 360 658 20, zapísaná v Registri záujmových združení právnických osôb, Reg. č. OVVS 705/02 (ďalej len „Usporiadateľ"). Usporiadateľ vydáva tieto Pravidlá Súťaže (ďalej len „Pravidlá“).
2. Trvanie súťaže:
Súťaž sa uskutoční v dňoch od 13.6. – 21.6. 2024
3. Účastníci Súťaže:
Účastníkom Súťaže sa na účely týchto Pravidiel rozumie fyzická osoba s trvalým pobytom alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky, ktorá v čase zapojenia sa do Súťaže dovŕšila 18. rok života a ktorá splní podmienky účasti v Súťaži podľa týchto Pravidiel. (ďalej len „Účastník súťaže”). Zamestnanci Usporiadateľa, ako aj osoby, ktoré majú rovnakú adresu ako zamestnanci Usporiadateľa, sú z účasti v súťaži vylúčení. Z účasti v súťaži sú vylúčení aj manželia (manželky) zamestnancov Usporiadateľa a ich vyživované deti. Ak účastník nespĺňa všetky podmienky účasti (aj v prípade, ak vyhrá súťaž), automaticky stratí nárok na svoju výhru bez akéhokoľvek práva na náhradu škody alebo odvolanie.
4. Zaradenie do Súťaže:
Do žrebovania bude zaradený Účastník Súťaže podľa Pravidiel, ktorý sa zapojí do súťaže a splní podmienky súťaže vyhlásenej na platforme Facebook na Facebook stránke AMOBE https://www.facebook.com/amobeSR.
Usporiadateľ vyžrebuje 5 rôznych výhercov. Jednotliví Účastníci sa do Súťaže môžu zapojiť len raz.
Podmienkou účastníka na zapojenie sa do Súťaže je:
a) Označiť „páči sa mi to“ na FB stránku AMOBE
b) Napísať do komentára na sociálnej sieti Facebook AMOBE SR, akú športovú aktivitu máte najradšej.
5. Výhra, oznámenie výhry a mechanizmus jej odovzdania
Usporiadateľ vyžrebuje celkovo 5 výhercov. Do súťaže sú zaradené nasledovné výhry: 5x aplikácia UpBalansea s 8 vstupmi za mesiac zadarmo.
Výhercovia budú kontaktovaní prostredníctvom správy na Facebooku od Usporiadateľa najneskôr do 3 pracovných dní odo dňa žrebovania.
6. Spracovávanie osobných údajov
Zapojením sa do súťaže organizovanej Asociácia moderných benefitov so sídlom Prievozská 16730/4D, blok E, 821 09 Bratislava-Ružinov, IČO: 360 658 20, zapísaná v Registri záujmových združení právnických osôb, Reg. č. OVVS 705/02 ako prevádzkovateľom účastník súťaže berie na vedomie, že jeho osobné údaje budú spracované v rozsahu identifikačné údaje (meno, priezvisko), kontaktné údaje (adresa bydliska, korešpondenčná adresa, e-mailová adresa, telefónne číslo), výhra v súťaži na účely zabezpečenia priebehu súťaže podľa stanovených pravidiel, informovanie výhercov o výhrach v súťaži (v niektorých prípadoch aj prostredníctvom zverejnenia údajov o výhercoch na www.facebook.com) a doručenie výhry výhercovi. Osobné údaje vo vyššie uvedenom rozsahu budú spracúvané na základe článku 6 písm. b) Nariadenia Európskeho Parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. Osobné údaje súťažiacich, ktorí nevyhrali, budú po skončení súťaže uchovávané len do doby 1 mesiaca od ukončenia organizovanej súťaže. Osobné údaje výhercu budú uchovávané po dobu 10 rokov po poskytnutí výhry v rozsahu, v akom je potrebné ich uchovávať ako súčasť účtovných dokladov v zmysle platných právnych predpisov.
7. Zákonné a iné povinnosti výhercov súťaže:
Výherca Súťaže nesie všetky riziká a zaväzuje sa splniť všetky povinnosti vyplývajúce zo zákonov a ďalších právnych pravidiel platných na území Slovenskej republiky súvisiace s výhrou a jej využitím.
8. Rozhodné právo
Tieto Pravidlá sa riadia výlučne príslušnými právnymi predpismi Slovenskej republiky.
9. Osobitné ustanovenia:
Usporiadateľ si vyhradzuje právo na zmenu pravidiel Súťaže, na zrušenie Súťaže, dĺžku trvania, ako aj podmienky hry, najmä, ale nie výlučne, pravidlá žrebovania, dátum uskutočnenia žrebovania, počet výhercov, ako aj druhy výhier, ktoré budú predmetom žrebovania. Zmenu pravidiel a podmienok hry usporiadateľ vhodným spôsobom zverejní. Usporiadateľ nezodpovedá za žiadne škody vzniknuté v súvislosti s nesprávnymi údajmi poskytnutými Účastníkmi Súťaže, ako i v súvislosti s neuplatnením, resp. nevyužitím výhry. Výherca nemá právny nárok na výmenu výhry alebo výplatu jej hodnoty formou peňažnej alebo inej kompenzácie. Účastník Súťaže berie na vedomie, že výhru nie je možné vymáhať súdnou cestou. V prípade akéhokoľvek sporu týkajúceho sa Súťaže, bude rozhodnutie Usporiadateľa konečné a záväzné.
V prípade, že sa jedno alebo viac ustanovení uvedených v tomto dokumente považujú za neplatné, nezákonné alebo nevymáhateľné z akéhokoľvek dôvodu, takáto neplatnosť, nezákonnosť alebo nevymáhateľnosť nemajú vplyv na žiadne iné ustanovenie týchto Pravidiel súťaže.
Výhra z reklamnej súťaže je ako ostatný príjem predmetom dane z príjmov v zmysle § 8 ods. 1 písm. i) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, s výnimkou výhry v hodnote neprevyšujúcej 350 EUR, ktorá je v súlade s § 9 ods. 2 písm. m) bod. 2 zákona o dani z príjmov oslobodená od dane.
Zapojením sa do Súťaže vyjadrujú Účastníci Súťaže svoj súhlas spravovať sa týmito Pravidlami. Usporiadateľ si vyhradzuje právo konečného rozhodnutia, či boli splnené podmienky pre výhru v zmysle Pravidiel. Usporiadateľ Súťaže nie je zodpovedný za nefunkčnosť internetového pripojenia, ako i iné technické či programové chyby a omyly vzniknuté počas Súťaže.
V Bratislave, 21. 5. 2024
Prečo nevyužívame celé stravné?
Médiá v ostatných dňoch informujú o pripravovanom zvýšení stravného - minimálna hodnota stravného lístka by mala v lete tohto roku dosiahnuť 5,48 eura (v súčasnosti je to 5,10 eur).
Prečo ale hovoríme len o minimálnej hodnote stravného, keď ceny potravín a jedál raketovo rastú? Nedávno platilo, že ceny menučiek korešpondovali s cenou stravného lístka a nebolo problém za jednotku stravného kúpiť kompletný obed.
Akosi sa zabúda na to, že zamestnávatelia môžu aj dnes poskytnúť svojim zamestnancom plnú výšku stravného, v súčasnosti teda 6,80 eur (od leta až 7,30 eur) a zároveň si to dať v plnej miere do nákladov. To už je suma, za ktorú sa dá dobre najesť. Využime príležitosť, ako pomôcť nielen našim zamestnancom, ale napríklad aj slovenskému gastru.
Vážení poslanci, to naozaj?
To naozaj chcete sociálne slabším rodinám a finančne podvyživenej strednej triede zrušiť zaužívané príjmy v podobe stravných poukážok?
Stravenky predsa nie sú nejaký zastaralý slovenský vynález niektorej z našich politických garnitúr, ktorého sa treba zbaviť. Je to funkčný systém používaný v celej Európe aj vo svete. U nás však vidíme, ako sa politici cez kilečká starajú len o podnikateľské prostredie a pomalými krokmi stravenky ako účinný nástroj pomoci sociálne slabším likvidujú.
Vážení poslanci, vysnívali ste si racionálneho človeka, ktorý je neomylný a vždy sa vie 100-percentne správne rozhodnúť. Nie, nechceme z ľudí robiť ovce, ako často odkazujete svojim oponentom. Naozaj však veríte, že celé Slovensko je len jedna homogénna skupina ľudí, ktorá žije podľa excelu a príručiek o racionálnom správaní a efektívnosti? A čo tie nadrozmerné čísla o spotrebe alkoholu, cukru alebo tabakových výrobkov, o ktorých každý vie, že sú zdraviu škodlivé? Alebo čísla o finančnej negramotnosti?
Vážení poslanci, iste ste si všimli, že na Slovensku sú aj chudobní ľudia. Predsa všetci vieme, že v mnohých slušných a poctivo pracujúcich rodinách sú stravné poukážky na začiatku mesiaca, keď čakajú na výplatu, posledným prostriedkom na nákup jedla. Už dnes je na Slovensku ohrozených chudobou 872-tisíc ľudí, čo je vyše 16 % obyvateľov. Nejde pritom iba o dôchodcov či ľudí bez práce, ale aj tvrdo pracujúce rodiny s nižšími príjmami či rodiny s iba jedným živiteľom. V dôsledku pandémie koronavírusu a jeho nových mutácií sa môže v tejto kategórii ocitnúť ďalších 20- až 50-tisíc ľudí. Hovoríme teda za takmer jeden milión Slovákov!
A práve v takejto chvíli ohrozenia, po dvoch vlnách pandémie, ale aj v dôsledku blížiacej sa hrozby tretej vlny tu krok za krokom v mene slova SLOBODA likvidujete nástroj sociálnej pomoci v podobe straveniek. Pod rúškom predstavy, že veci zjednodušujete, v priamom prenose oslabujete sociálne istoty, čo je v príkrom rozpore s princípmi Európskej únie, ktorej jedným z cieľov je potláčať chudobu. Iste, poviete nám, že nikomu nič neberiete. Majte však na pamäti aj tých, ktorí aj napriek tvrdej práci obracajú v ruke každé euro a pre ktorých boli stravenky až do tejto chvíle garanciou teplého obeda či nákupu potravín, keď im dochádzali peniaze.
Politici obviňujú spoločnosti, ktoré stravenky vydávajú, že na nich zarábajú. Áno, podnikáme v tejto oblasti na Slovensku rovnako ako v desiatkach krajín po celom svete. Podobne ako poisťovne, banky či iné podnikateľské subjekty. Sme hrdí na to, že sme funkčnou súčasťou sociálnych systémov moderných európskych krajín, kde sociálny štát nie je len heslom používaným pár mesiacov pred voľbami.
Vážení poslanci, v týchto dňoch budete rozhodovať o kozmetických úpravach už prijatého Zakonníka práce. V mene milióna chudobou ohrozených Slovákov vás vyzývame, aby ste neriešili kozmetické zmeny, ale prehodnotili tento zákon ako celok a revidovali jeho ustanovenia týkajúce sa stravovania zamestnancov a stravných poukážok.
Ako si svojím výberom príspevku na stravu nepokaziť cestu k lepšiemu zárobku
Zamestnanecké benefity sú pre mnohých z nás príjemným bonusom k platu. Vďaka príspevku na stravu, na rekreáciu a iným individuálnym príspevkom od zamestnávateľa si môžeme dovoliť viac. Nie vždy sú však príspevky od zamestnávateľa len jednoznačným pozitívom. Kedy sa môžu otočiť proti vám a ako sa tomu vyvarovať?
Platy na Slovensku nestíhajú rastu cien. Nejeden zamestnanec preto uvažuje celkom logicky - zvýši si sumu na výplatnej páske vďaka stravnému vyplácanému na účet alebo v hotovosti. Málokto si však zároveň uvedomí, že si tým môže zhoršiť vyjednávaciu pozíciu pri každoročnom internom hodnotení zamestnancov. „Chceli by ste vyšší plat? Veď vám posielame už o 60 euro mesačne viac,“ môže znieť argument vášho zamestnávateľa, ktorému hrá navýšenie vašej mzdy o stravné do karát.
Aj v marcovom prieskume agentúry 2muse na vzorke 1 000 zamestnancov sa ukázalo, že takéhoto scenára sa obáva až 61 % ľudí z tých, ktorí si myslia, že im zamestnávateľ plat nezvýši. Ani zamestnávateľom kríza veľmi neprospela, a tak aj oni môžu hľadať spôsob ako ušetriť alebo aspoň nezvyšovať výdavky. Netreba sa preto čudovať, ak sa podobný prístup stane už od budúceho roka realitou. Riešenie je pritom jednoduché. Stačí zostať pri stravných lístkoch či kartách.
Práve stravné lístky a karty sa stávajú atraktívnymi tak ako nikdy predtým. Nielenže jasným oddelením od mzdy chránia zamestnanca pred problémami vo vyjednávaní o zvýšení mzdy. Rovnako fungujú aj pri prípadných exekúciách. Exekútor totiž na príspevok na stravu vo forme stravných kariet a lístkov nesiahne. Pri hotovosti to tak celkom neplatí. Viac sa dočítate v našom blogu.
Pre zamestnávateľov sú však aj výhodným nástrojom, ako odmeniť svojich zamestnancov. Platí totiž, že euro do stravného je euro do peňaženky zamestnanca. Hodnota stravných lístkov a kariet je v plnej miere oslobodená od daní a odvodov na strane zamestnanca. V prípade, že tento zvýšený príspevok ide zo sociálneho fondu firmy, neplatí zaň navyše ani zamestnávateľ.
Pri výbere stravného na budúci rok stavte preto na istotu a rokmi overenú formu. Stravné lístky či karta vás po rokoch už nemajú ako nemilo prekvapiť. Na rozdiel od finančného príspevku, ktorý nebudete môcť vymeniť za stravné lístky či karty najbližších 12 mesiacov. A to ani v prípade, ak sa ukáže, že je pre vás nevýhodný. Lístky a karty tak zostávajú aj naďalej tou najlepšou voľbou pre zamestnancov.